Le groupe Beaumanoir lance l’opération « Beaumanoir At School » et recrute 300 alternants afin de renforcer les équipes de vente de ses 4 marques (Cache-Cache, Bonobo, Bréal, Morgan), des magasins C-Stock et Vib’s et de son partenaire La Halle, ainsi que celles de sa filiale logistique C-Log. Acteur engagé sur la question de l’emploi et de la formation des jeunes, le Groupe qui rassemble près de 3 000 points de vente recrute sur tout le territoire. Plus que le diplôme, ce sont surtout les qualités humaines et la passion pour la mode qui attireront l’attention des recruteurs lors des entretiens.
« Nous avons choisi de recruter des profils d’alternants afin d’aider et d’accompagner les jeunes talents dans le cadre de leur formation, avec pour objectif à terme de les intégrer de manière pérenne au sein du Groupe. Favoriser l’emploi des jeunes et assurer une formation de qualité à nos futurs collaborateurs sont donc nos deux objectifs principaux avec cette campagne de recrutement.» déclare Sylvain Lecomte, Directeur des Ressources Humaines et de la RSE du Groupe Beaumanoir.
À la recherche de profils en logistique et en vente partout en France, Beaumanoir est ouvert à tous types de contrats en alternance et profils expérience. Recrutant des profils allant de Bac à Bac+2, l’entreprise est avant tout à la recherche de personnalités qui lui ressemblent. Ainsi, les candidats devront partager des valeurs de bienveillance, de proximité et de dynamisme qui sont au cœur de l’ADN du Groupe, tout en faisant preuve de réactivité et d’un sens aigu de la relation client.
