C’est pour faciliter les candidatures de ses futurs collaborateurs que Carrefour lance un site de recrutement 100% mobile. Objectif : postuler à l’intégralité des offres en envoyant sa candidature directement depuis son smartphone. De quoi séduire les plus jeunes générations. Il faut dire que l’enseigne s’est engagée à recruter 7 000 collaborateurs en CDI et 5 000 jeunes en alternance en 2014.
Comment ça marche ? Le site de recrutement 100% mobile propose plus de 100 fiches métiers et permet de géolocaliser les offres : le candidat peut donc consulter les annonces d’emplois proches de lui, postuler en quelques clics et même obtenir l’itinéraire pour s’y rendre. Pour plus de praticité, l’espace candidat est consultable à tout moment depuis un smartphone ou un ordinateur.
Concrètement, pour répondre à une offre d’emploi, plusieurs choix sont mis à la disposition des candidats : saisir son CV avec les menus dédiés du site mobile ; prendre en photo son CV papier avec son smartphone ; s’envoyer l’offre par mail pour y postuler depuis son ordinateur à travers le site www.recrute.carrefour.fr.
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