Mars Incorporated a été nommée pour la 2ème année consécutive meilleure multinationale où il fait bon travailler en Europe. Lors de la cérémonie de remise des prix Great Place To Work® qui s’est tenue à Paris hier soir, Mars Inc. s’est vu décerner un prix spécial reconnaissant les initiatives du groupe en matière d’engagement auprès des communautés.
L’entreprise s’appuie sur la conviction que la performance de l’entreprise dépend du bien-être de ses collaborateurs. La politique du groupe consiste donc à valoriser ses employés et à leur offrir le meilleur environnement possible, quel que soit le lieu où ils travaillent dans le monde et quelle que soit leur position dans l’entreprise.
« Cette reconnaissance est un véritable succès pour notre entreprise et démontre combien nous appliquons nos Cinq Principes au quotidien. Plus important encore, ce prix reconnaît la valeur du travail de nos 18 400 Associés en Europe », a déclaré Juan Martin, Président régional de Mars Multisales Europe. « C’est d’ailleurs ce qui fait de Mars un lieu de travail unique, dont nous sommes fiers ».
Un sentiment également partagé par Myriam Cohen-Welgryn, Présidente régionale de Mars Petcare Europe, qui a reçu ce prix avec Anne Geisert, Directrice Générale de Wrigley France et Belgique : « Je suis particulièrement fière de ce prix qui reflète véritablement ce que pensent nos collaborateurs de notre entreprise. Le bien-être de nos Associés est depuis toujours au cœur de nos priorités, et le prix que nous recevons aujourd’hui constitue la preuve que c’est la bonne stratégie ».
Culture familiale et responsabilisation
Mars Inc. est une société indépendante détenue par la famille Mars. Les employés partagent une culture d’entreprise forte, unique et porteuse de sens. Cette culture constitue le pilier central de la politique du groupe. Les employés sont des « associés », guidés par « cinq principes » (Qualité, Responsabilité, Mutualité, Efficacité et Liberté) qui constituent de véritables lignes directrices leur permettant de faire des choix et de prendre des décisions au quotidien.
Pour soutenir ses associés, le groupe offre également des opportunités pour construire son réseau et développer son leadership, qui vont au-delà de ce qui est communément proposé. Les associés sont encouragés et disposent d’une liberté de mener leurs projets comme s’il s’agissait de leur propre entreprise.
Un environnement de travail favorable
Mars Inc. offre un environnement de travail exceptionnel. Les bureaux sont des open-spaces ouverts, collaboratifs et agréables, sans avantages particuliers pour la direction. Chez Mars Petcare, tous les associés peuvent même venir au travail avec leurs animaux de compagnie.
L’entreprise propose également des modules visant à favoriser l’équilibre vie professionnelle / vie privée, via des horaires de travail flexibles, du temps de télétravail et les semaines de travail compressées.
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