Pour relever les défis d’aujourd’hui et de demain, les DRH ont besoin de SIRH puissants, performants et adaptés. Les éditeurs de tout horizon se pressent pour répondre à leurs attentes. Le marché se compose, parallèlement, de très grands généralistes comme Sopra qui vient de s’emparer de HR Access, un des acteurs majeurs de ce marché. De son côté, Cegid a racheté, il y a quelques années CCMX. Les ERP proposent, généralement, des fonctionnalités RH: c’est le cas d’Oracle qui a acquis, il y a fort longtemps maintenant, PeopleSoft. Autre point, les marchés de niche finissent par intéresser les grands car, souvent, ces “petits” éditeurs qui proposent le mode hébergé n’ont pas les moyens de leur croissance. Au final, les entreprises sont généralement bien équipées quand il s’agit de paie et d’administration du personnel mais se trouvent parfois démunies sur les autres créneaux RH, selon le degré
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