Kiabi arrive en tête du classement Best Workplaces 2026 dans la catégorie des entreprises de plus de 2 500 salariés. Un palmarès de référence fondé sur une enquête indépendante mesurant la confiance, l’équité et l’engagement des collaborateurs.
Kiabi prend la tête du classement Best Workplaces TM 2026 dans la catégorie des entreprises de plus de 2 500 salariés. Ce palmarès de référence, fondé sur une enquête indépendante mesurant la confiance, l’équité et l’engagement des collaborateurs, repose sur la parole des équipes et les pratiques humaines de Kiabi.
Transformation du modèle
Cette première place intervient à un moment clé pour la marque. Depuis plusieurs années, Kiabi transforme en profondeur son modèle. D’acteur historique de la mode, la marque évolue vers un écosystème de marques et de services pour les familles : seconde main avec Beebs, lancement de nouvelles marques comme Kiabi Home, Kitchoun ou Ekstract, développement massif de l’omnicanalité, modernisation des magasins, accélération internationale.
Dans un marché de la mode fragilisé et en pleine recomposition, cette transformation touche aussi les métiers, les compétences et les modes d’organisation. Cette évolution implique de nouvelles compétences, de nouveaux métiers et une organisation plus agile. Aussi le classement prend une dimension particulière. Avec 81 % des Kiabers déclarant qu’il fait bon travailler chez Kiabi, le résultat confirme que l’engagement reste solide au cœur des changements.
Renforcer l’engagement
La transformation engagée par Kiabi s’appuie sur une conviction forte : la croissance humaine nourrit la croissance économique. Cette approche se traduit concrètement par l’intégration des indicateurs d’engagement et de satisfaction des collaborateurs dans les KPI stratégiques, et par un management qui privilégie les décisions prises au plus près du terrain, la responsabilisation des leaders et l’autonomie des équipes.
Partage de la valeur
Les résultats traduisent cette dynamique : 91 % des collaborateurs jugent le management honnête et éthique; 98 % estiment être traités équitablement; 89 % se disent fiers des réalisations de la marque. Le partage de la valeur constitue un autre marqueur fort : 81 % des Kiabers en France sont actionnaires de leur entreprise. À l’échelle internationale, plus de 90 % des collaborateurs se disent fiers de travailler pour Kiabi, avec un taux d’engagement supérieur à 8,3/10.
« Ici c’est Kiabi» : une culture rendue visible
Le lancement de la marque employeur « Ici c’est Kiabi » accompagne la transformation du modèle. Déployée dans les pays socles, elle vise à formaliser et à rendre visible une culture déjà vécue en interne, dans un contexte d’évolution de l’organisation et des métiers. 80 % des collaborateurs estiment que cette marque employeur reflète leur expérience quotidienne.
C.Bu
